BOVSYSTEM
기업과 인재를 연결하는 전문적 인사 솔루션 파트너, 보브시스템
Bovsystem, a professional human resources solution
partner that connects companies and talents
인력 관리 및 운영 계획 : 기존 근로자 고용 승계
Succession of employment of existing workers
근로자 교육 방안
업무 개시 전 교육
당사 소정 교육 실시 후 투입
● 당사 관리 책임자를 통해 소정 교육 실시 후 현장에 투입
– 교육 내용 : 안전 교육, C/S 교육 직무수행간 수직(업무 내용),
직무수행간 관리 책임자의 통제에 따를 것
업무 개시 후 교육
직무 교육 · C/S 교육 실시
● 수시, 분기별 직무교육 및 C/S 교육 병행하여 직무 수행 능력 향상
– 수시 교육 : 현장 내 투입 전 실시했던 교육 내용 점검
동시에 직무 수행간 불필요한 행동 자제하도록 교육 실시,
체계적인 직무 교육 습득 후 현장에 맞는 직종 교육 실시
– 분기별 교육 : 관리 책임자 대상으로 위탁 기관의 교육 참여를 통해
체계적인 직무 교육 습득 후 현장에 맞는 직종 교육 실시
(주)보브시스템의 임직원들은 지역 회사의 발전에 기여하는 이상적인 기업이 되기 위해 노력하고 있습니다.
저희 임직원은 시대의 흐름에 발 빠르게 대응하고 고객의 요구와 변화에 발맞춰 나가는 역동적인 회사로 성장하기 위해 항상 최선을 다하겠습니다.전문적인 HR 전문가들이 참여하여 성장해 온 기업으로서, 회사 내 고용 증가, 각 개인의 전문적 역량 향상 등 고용 안정성을 확보하고, 지역 경제 발전을 도모하여 사회적 책임을 다하는 사회친화적 기업입니다.
Our executives and employees will always do their best to grow into a dynamic company that responds quickly to the trends of the times and keeps up with customer requests and changes. As a company that has grown with the participation of professional HR experts, it is a socially friendly company that fulfills its social responsibility by ensuring job stability, such as increased employment in the company and improvement of each individual’s professional ability, as well as regional economic development.
